Salaris

Salarisadvies

Salaris is veel meer dan alleen maar een maandelijkse uitbetaling. Je moet voldoen aan wettelijke verplichtingen én het speelt een grote rol in tevredenheid van medewerkers. Door professioneel salarisadvies in te winnen, profiteer je van de voordelen van een efficiënter beloningsbeleid. De salarisspecialisten van ANB staan voor je klaar. We verdiepen ons volledig in jouw bedrijf en kijken ook samen naar de toekomst. Zo profiteer je niet alleen nu, maar ook in de komende jaren van een gedegen salarisadvies waar je écht wat aan hebt.

Salarisadvies

Optimaliseer de Werkkostenregeling (WKR)

Een van de zaken waarmee je rekening moet houden, is de werkkostenregeling (WKR). Hiermee kun je onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan je werknemers geven. Voor 2024 is de vrije ruimte 1,92% tot €400.000 en 1,18% daarboven. Gebruik gerichte vrijstellingen voor zaken als laptops en cursussen, die de vrije ruimte niet belasten. Nihilwaarderingen, zoals koffie op kantoor, zijn onbelast. ANB helpt je graag om je WKR te optimaliseren voor efficiënte vergoedingen en voorzieningen. Zo kun je erop vertrouwen dat je altijd het beste salarisadvies krijgt, nu én in de toekomst.

Optimaliseer je personeelskosten

Loonkostenvoordeel (LKV)

Het loonkostenvoordeel (LKV) biedt werkgevers een tegemoetkoming bij het aannemen van moeilijk plaatsbare werknemers, zoals ouderen, arbeidsgehandicapten en herplaatsten. Sinds 2018 vervangt LKV de premiekortingen, met bedragen tot €6.000 per werknemer. Voor LKV is een doelgroepverklaring van de werknemer nodig. Wij zijn gespecialiseerd in het optimaliseren van personeelskosten en helpen je graag verder!

Salarisadvies

Werkgeverslasten

Werkgeverslasten zijn de extra kosten naast het loon die je als werkgever moet betalen. Deze omvatten vaste lasten zoals vakantiegeld en loonheffingen. Aanvullende lasten variëren per branche en CAO, zoals pensioenopbouw, thuiswerkvergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden. Onbelaste vergoedingen zoals reiskosten en opleidingskosten vallen onder de WKR. En zo zijn er nog veel meer wet- en regelgevingen. ANB helpt je graag om deze kosten efficiënt te beheren.

Veelgestelde vragen.

Hier vind je een overzicht met veelgestelde vragen over salarissen. Staat je vraag er niet tussen? We beantwoorden je graag! Neem gerust contact met ons op.

Is een loonstrook verplicht?
Ja, een loonstrook is verplicht. Werkgevers moeten bij elke loonbetaling een loonstrook verstrekken met daarin onder andere persoonlijke gegevens, salarisgegevens, en inhoudingen zoals belastingen en premies.
Hoe maak ik een koppeling tussen beoordelen en beloning?
In deze moderne tijd zien we een omslag richting beloningsafhankelijk beoordelen. Wil jij weten hoe je dit het beste kan aanpakken in jouw organisatie? Neem dan vooral contact op.
Hoe kan ik mijn salarisstructuur optimaliseren?
Door middel van een <a href="https://www.anb.nl/salaris/salarishuis/">salarishuis</a> is het mogelijk om een koppeling te maken tussen het beoordelen en belonen van medewerkers.
Hoe wordt het bruto-nettosalaris berekend?
Het brutoloon is het totaal verdiende salaris vóór aftrek. Het nettoloon is het brutoloon minus belastingen, sociale premies en andere inhoudingen.
Diensten

Meer salaris
diensten

Naast het verzorgen van salarisadvies, verzorgen we nog veel meer zaken omtrent salaris. Wij zijn jouw HR-partner! Een vraagstuk dat hier niet bij staat? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.

Salarisadvies door ANB