Salaris

Salarisadministratie

We begrijpen als geen ander dat je personeel het meest waardevolle bezit is van jouw onderneming. Goede salarisadministratie is dus van groot belang. Salarissen moeten op tijd en foutloos verwerkt worden. Je salarisadministratie uitbesteden? ANB staat voor je klaar. Maar we zijn meer dan een salarisadministrateur. Als one-stop-shop kun je bij ons terecht voor alle facetten op het gebied van salaris, maar ook accountancy en HR. Zo word je volledig ontzorgd.

Een partner om op te bouwen

Je salarisadministratie uitbesteden aan ANB

We hebben al bijna 50 jaar ervaring in salarisadministratie. Ieder jaar ontvangen meer dan 25.000 werknemers een salarisstrook en jaaropgave die van ons kantoor afkomstig is. We werken met een groot team van ongeveer 25 salarisadministrateurs. Zo garanderen we dat de salarissen van jouw bedrijf altijd tijdig en deskundig worden verwerkt. En de omvang van je bedrijf? Dat maakt ons niets uit. Ook als je als groot bedrijf je salarisadministratie wil uitbesteden, kun je bij ons terecht.

Een salarispakket naar keuze

Salarisadministratie in Loket.nl of NMBRS

Voor werkgevers verwerken wij salarissen in Loket.nl of NMBRS. Heb jij een voorkeur? Laat het ons weten en we richten de systemen zo in dat je er optimaal gebruik van kunt maken. De licentie van deze systemen is inbegrepen in de vaste vergoeding die je aan ons betaalt. Hier heb je dus geen omkijken naar. Vind je het handig om alle gegevens van je personeel digitaal in één omgeving bij de hand te hebben? In allebei de systemen zijn de mogelijkheden daartoe uitgebreid.

Ook wanneer je bepaalde HR-applicaties of urenregistratiesystemen wilt koppelen aan het salarisadministratie systeem dan zijn de mogelijkheden daartoe uitgebreid. Het voordeel? Gegevens hoeven maar een keer aangepast te worden en het vermindert dus de kans op fouten.

Uitgebreide digitale mogelijkheden

Employee Self Service (ESS) en koppelingen

Wil je je medewerkers zelf bepaalde gegevens aan laten passen in het systeem? Bijvoorbeeld wanneer een medewerker verhuist? Dat kan eenvoudig met de Employee Self Service (ESS) die beschikbaar is in NMBRS. Aan de ene kant wordt het voor jou als ondernemer simpeler om te zorgen voor een up-to-date administratie. Aan de andere kant worden jouw medewerkers meer betrokken.

Ronald Thiel

Veelgestelde vragen.

Hier vind je een overzicht met veelgestelde vragen over salarisadministratie. Staat je vraag er niet tussen? We beantwoorden je graag! Neem gerust contact met ons op.

Wat betekent WhK-premie op mijn salarisstrook?
De WhK-premie staat voor "werkhervattingskas". Dit is een onderdeel van de werknemersverzekeringen (een bijdrage om ziekte-uitkeringen te kunnen voldoen). Werkgevers zijn verplicht deze premie af te dragen en in te houden bij werknemers.
Wanneer moet ik loonheffing betalen?
De loonheffing moet je uiterlijk aan het einde van de maand volgende op de maand van de loonbetaling betalen. Als voorbeeld: de loonbelasting over het loon van maart moet dus uiterlijk op 30 april overgemaakt zijn aan de Belastingdienst.
Moeten stagiaires opgenomen worden in de loonadministratie?
Als een stagiair een stagevergoeding ontvangt, dan dient hier loonheffing en premie zorgverzekeringswet over berekend te worden. Dan moet de stagiair dus worden opgenomen in de loonadministratie.
Wat mag je onbelast aan werknemers vergoeden?
Dit is geregeld in de WKR (werkkostenregeling). Werkgevers hebben een ruimte van 1,92% van de fiscale loonsom tot €400.000 (en 1,18% over de fiscale loonsom van het meerdere) om te besteden aan onbelast vergoedingen en verstrekkingen.
Hoe weet ik of er een CAO op mijn bedrijf van toepassing is?
In de werkingssfeer van CAO's is bepaald op welke bedrijven de CAO van toepassing is. Soms kunnen er meerdere CAO's van toepassing zijn. In dat geval is het slim een werkingssfeer onderzoek te laten uitvoeren.
Ben ik verplicht om mijn werknemers een pensioenregeling aan te bieden?
Dat is afhankelijk van de bedrijfstak waarin je als bedrijf valt. In bepaalde CAO's en pensioenregelingen is bepaald welke werkgevers verplicht aangesloten zijn. Als er geen sprake is van een verplichte aansluiting, dan kun je vrijwillig een pensioenregeling afsluiten bij een pensioenverzekeraar.
Diensten

Meer salaris
diensten

Naast dat je aan ons je salarisadministratie kan uitbesteden, helpen we je ook verder met het opzetten van een salarishuis en geven we je graag advies. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.

Efficiënte salarisadministratie

Je salarisadministratie uitbesteden aan ANB