Aanvragen van eigenrisicodragerschap per 1 juli 2025

Wat houdt eigenrisicodragerschap in?

Normaal gesproken zijn werkgevers via het UWV verzekerd tegen de financiële risico’s van arbeidsongeschiktheid, ziekte en werkloosheid. Dit gebeurt via de premies die werkgevers betalen. Door te kiezen voor eigenrisicodragerschap, nemen werkgevers deze kosten en verplichtingen zelf op zich en betalen zij geen premie aan het UWV voor deze regelingen. Wanneer een werkgever eigenrisicodrager is, betekent dit dat het UWV geen uitkering verstrekt aan zieke of arbeidsongeschikte (ex-)werknemers. In plaats daarvan moet de werkgever deze kosten zelf dragen, inclusief de re-integratiekosten.

Procedure voor het aanvragen van eigenrisicodragerschap

Werkgevers kunnen tweemaal per jaar, op 1 januari en 1 juli, de keuze maken om eigenrisicodrager te worden voor de WGA of de Ziektewet. Dit geldt ook voor werkgevers die willen terugkeren naar de publieke verzekering bij het UWV. In alle gevallen moet de aanvraag dertien weken van tevoren worden ingediend. Voor een ingangsdatum van 1 juli 2025 is de deadline voor indienen 31 maart 2025. De stappen voor het aanvragen van eigenrisicodragerschap zijn als volgt:

1. Bepaal of je eigenrisicodrager wilt worden voor de WGA en/of de Ziektewet.
2. Vraag advies aan de ondernemingsraad, indien van toepassing.
3. Kies of je het risico zelf wilt dragen of een private verzekering afsluit.
4. Verzamel de benodigde gegevens voor de aanvraag.
5. Dien het verzoek uiterlijk op 31 maart 2025 in bij de Belastingdienst.

Inlooprisico bij eigenrisicodragerschap

Wanneer een werkgever overstapt naar eigenrisicodragerschap, draagt deze geen verantwoordelijkheid voor bestaande uitkeringen van (ex-)werknemers die al een ZW- of WGA-uitkering ontvangen. UWV blijft verantwoordelijk voor deze kosten en de bijbehorende re-integratieverplichtingen. Dit geldt ook voor werknemers die op het moment van overstap ziek zijn en later een uitkering krijgen.

Verzekeren van eigenrisicodragerschap

Werkgevers kunnen ervoor kiezen het financiële risico te verzekeren bij een private verzekeraar. Hiervoor kan een offerte worden aangevraagd via een tussenpersoon, die op basis van actuele personeels- en ziektegegevens een inschatting maakt van het risico. Het is belangrijk om te letten op de aanvullende diensten van de verzekeraar, zoals administratieve ondersteuning en herbeoordeling van arbeidsongeschiktheid.

Stoppen met eigenrisicodragerschap

Indien een werkgever besluit te stoppen als eigenrisicodrager voor de WGA, blijft deze nog tien jaar verantwoordelijk voor de lopende WGA-uitkeringen van (ex-)werknemers. Ook werknemers die tijdens het eigenrisicodragerschap ziek zijn geworden en later een WGA-uitkering ontvangen, blijven onder de verantwoordelijkheid van de werkgever vallen. Sommige private verzekeraars bieden dekking voor deze kosten. Bij het stopzetten van eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet blijft de werkgever verantwoordelijk voor lopende ziektewetuitkeringen. Bovendien moet rekening worden gehouden met een terugkeerpremie bij terugkeer naar de publieke verzekering via het UWV.

Conclusie

Werkgevers die per 1 juli 2025 willen overstappen naar of stoppen met eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en/of de WGA moeten hun aanvraag uiterlijk 31 maart 2025 indienen. Het eigenrisicodragerschap brengt zowel financiële voordelen als verplichtingen met zich mee, waardoor een zorgvuldige afweging en goede voorbereiding essentieel zijn. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met je ANB-contactpersoon!